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  • 周亚东
    周亚东 字伯愚 号静谦 中国系统健康法创始人 儒释道武医养六合文化提出人 世中联一带一路标准与健康产业联盟 理事 中国营养学会 会员 中国针灸推拿协会 会员 中推联合医学研究院 会员 贵州省保健协会康复理疗办公室 主任委员 贵阳市健康管理学会 专家委员 国家职业技能培训 培训师讲师 祖国传统医养技术培训 培训师讲师 贵州善生源营养咨询服务有限公司 经理 民族中草医 国家高级营养师 国家高级按摩师 国家高级健康管理师 国家高级康复理疗师 承担任贵州省人社厅职业技能鉴定中心一一五鉴定所 主任一职 承担任中国(贵州)首届“金手指”保健技能大赛组委会 主任一职 周亚东,男,字伯愚,号静谦,中共党员,贵州黄平人,苗族,大学学历,民族中草医,丁香园注册中医师,健康管理师,康复理疗师,营养师,传统针推师,保健按摩师,国职培训师,传统医养技术培训师,职业讲师,中国系统健康法创始人,祖国传统系统文化研究学者。 1987年6月生于贵州省黄平县的一个农村家庭,自幼喜爱祖国传统文化,从小学习《三字经》、《道德经》、《黄帝内经》、《易经》、《难经》、《伤寒论》等古典书籍,并拜访名师学习。 2006年入伍参军更进一步对祖国传统易医文化的系统研究及探索,得以小成。 2012年退出现役后从事健康医养至今,期间在广东、广西、海南、深圳、贵州、云南、浙江等地,拜访数名行业前辈,并虚心请教,深得其精髓。 通过多年对研儒释道武医养文化深研结合现代科技健康和现代健康体制,并运用实践于健康医养、保健养生、调理康复中,同时根据当代人们的生活习惯、地理环境、体质特点、时间空间、祖国医养、心理性情、食疗营养等,于2012年创立系统健康法“阴阳”体系,并实践运用,坚持用此法服务当代非健康人群,并在保健防病、调理康复、医养结合等方面,取得明显成效。其创新多种调理保健技术运用于民间医养体制中,对针刺、艾灸、拍打、按跷、理筋、气导药导、苗草药的内调外用等等传统技术有个人的见谛,对系统医学、国学、易学、命理、堪舆、生物制药、当代健康等都有所涉猎,并结合当代科技技术对现代常见病、疑难杂病的调理及改善有独到之处,其临床经验丰富受大众一致好评。 详细简介 2006年08月参军入伍,进一步对系统健康疗法研究总结 2012年01月退出现役,加入黄平县武装部预备役中士军衔 2012年02月加入贵州省保健科技协会??????? 办公室主任 2012年06月创立系统健康疗法并实践运用 2013年07月贵州善生源营养咨询服务有限公司成立 ? ? 担任经理 2013年07月任职贵州省人社厅职业技能鉴定115所????? ? 主任 2013年08月在贵阳医学院学习公共营养学、健康管理学 学员 2014年02月在贵阳市元生堂中医诊所 ? ? ? ? ? ? ? 经理兼针推师???? 2014年04月建立贵州省保健行业协会康复理疗委员会 ? 任主任委员 2014年05月任职贵州省保健科技协会赛事委员会 ? ? ? 主任 2014年05月建立九五康源系统健康理疗中心 ? ? ? ? ? 负责人 2015年09月加入贵阳市健康管理学会 ? ? ? ? ? ? ? ? 专家会员 2016年06月加入中推医学研究院、针灸推拿协会 ? ? ? 会员 2016年05月加入中国营养学会 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 会员 2016年06月加入世中联一带一路保准与健康产业联盟 ? 理事 2016年08月中华讲师网???????????????特聘讲师 把祖国传统系统文化结合当代健康体系,修德正道,静心纯善,研无止境,学无止境,无尽包容,取精去糟,分而和之,合而用之,万法归一,一为系统。
  • 张丽娜
    张丽娜Lily, 国内资深知识管理专家, 国际引导者协会IAF会员,EverythingDiSC国际认证讲师。曾就职于电信、盛大、华为。主要从事知识管理KM、组织学习OL、人才发展、经验萃取、团队效能、绩效支持等,是具有业务背景的顾问、引导师,在华为工作近12年。 服务的公司:华为、方太、电信、联宝等
  • 徐越
    十年以上大型互联网公司人力资源管理经验。支持千人以上部门人力资源管理工作,八年腾讯工作经验,两年培训经理和六年招聘经理。 曾任希尔顿酒店、芒果网、腾讯公司总部人力资源部。十年以上大型互联网公司人力资源管理经验。支持千人以上部门人力资源管理工作,八年腾讯工作经验,任职培训经理、招聘经理,两年咨询公司高级人力资源顾问。 主导腾讯人力资源部高端岗位猎聘、校园招聘、面试官培养和面试官系统搭建等公司级重点项目。带领招聘团队有力支撑腾讯互动娱乐系统从2000人到5000人的发展壮大和团队扩张。 主导腾讯互动娱乐系统面试官题典管理系统的设计、开发和系统运营。 同时负责多门腾讯内部优秀通用素质课程的开发和授课,连续五年腾讯学院优秀讲师、人气讲师。
  • 苏秦弘
    中研管理咨询专家委员会主任,中研智库中心主任,国家工业与信息化部品牌经理人才培训特聘讲师; 中国工业合作协会常务理事,中国工业合作协会--东盟企业家联谊会主任; 中研西南管理咨询研究中心首席专家,北京易者国学文化传播推广中心首席专家讲师; 中国生产力学会全国专家委员会委员;中国策划协会理事专家;广东省管理咨询协会理事专家; 多家国内知名院校特聘专家讲师,并被聘为一些城市、企业的高级顾问。

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共41位讲师 < 1/5页 >
  • 萧琳
    擅长领域:非人力管理
    所属行业:跨行业 跨行业
    讲师课程:? 三大精品课程: 《基于战略的卓越绩效管理体系》 《非人力资源经理的人力资源管理》 《金牌面试官-高效招聘与精准面试》 ? 中高层管理能力提升课程: 《MTP:中高层管理能力提升训练》 《践行企业文化,打造企业核心竞争力》 《战略目标分解与年度经营计划制订》 《目标管理与计划执行》 《高效团队建设与管理》 ? 适合管理人员的人力资源课程: 《高层领导的战略性人力资源管理》 《企业人才竞争力—选用育留的智慧》 《沙里淘金—练就管理者的识人慧眼》 《选苗育才—管理者如何培育下属》 ? 适合HR专业人员的人力资源课程: 《人力资源管理体系建设与专业技能实战训练营》 《胜任力模型构建与应用实战训练营》 《培训体系建设与培训管理实务》 《员工职业发展与人才梯队建设》 《激励性薪酬体系设计实战训练营》 《HRBP:HR如何助力企业经营发展》
    资历背景:萧琳老师 组织与人才发展专家 ? 中企联中小企业管理咨询专家 ? 四川大学工商管理硕士MBA ? 国际注册管理咨询师CMC ? 中科院心理学研究生 ? 18年经营管理与人才发展经验 ? 担任3家企业常年管理顾问 ? 38个管理咨询项目全盘经验 ? 超过3200培训课时满意度90分以上 萧琳老师在企业任职期间长期担任总裁助理与人力资源总监,统筹企业发展战略规划与项目执行,协助全盘经营管理与运营分析,支持业务部门流程优化与业绩提升,主导中高层管理团队招募与培育,导入全面绩效管理与多维激励机制,为企业搭建管理体系,开展企业文化建设,是一位既懂经营管理又懂业务运营,既能从战略高度分析问题,又能从执行角度解决问题的组织发展与管理提升实战型专家! 萧琳老师结合先进的管理理念和丰富的管理经验,开发了系统全面的管理技术,为国营企业、上市公司、高科技企业、制造型企业、行政事业单位等组织提供管理咨询服务。全盘主导了38个管理咨询项目,项目内容包括组织诊断、战略规划、集团管控、流程再造、人才梯队、绩效提升、薪酬激励等。同时,萧琳老师将深厚的管理实践经验和丰富的管理咨询案例融入培训课程中,开发了战略与文化、中高层管理、人力资源等领域课程,为各类组织提供超过3200课时的培训课程,课程综合满意度在90分以上。萧琳老师是一位既能通过咨询帮助企业系统地提升核心竞争力,又能通过培训帮助学员全面地提升价值竞争力的组织发展与管理提升实战型专家!

    课程:26 客户评分:

  • 王海波
    擅长领域:非人力管理
    所属行业:服务业 酒店/餐饮
    讲师课程:《战略性人力资源管理》 《新常态下组织能力的转型突破》 《HRBP:人力资源如何成为战略性业务伙伴》 《组织人才盘点》 《非人力资源经理的人力资源管理》 《绩效提升:人员与组织、流程的优化策略》 《组织发展与人才培养体系建设》 《清晰思考准确表达的结构性思维》
    资历背景:★ 美国培训协会ACCTP行动学习促动师 ★ 原万达商业人力资源副总经理 ★ 原特变电工沈阳变压器集团人力资源部长 ★ 原三一集团培训官、三一重装培训经理 ★ 原大连理工大学经济学、管理学教师 ★ 东北财经大学经济学博士(人力资本理论方向) ★ 第一届、第二届“我是好讲师”大赛评委 ★ 人才管理及组织能力建设专家 ★ 绩效改进顾问

    课程:7 客户评分:

  • 刘新苗
    擅长领域:非人力管理
    所属行业:交通|运输|物流|仓储 交通/运输
    讲师课程:[人力资源管理类]: ?转型时期下的人力资源管理 ?战略性人力资源管理 ?岗位分析技术 ?人力资源战略规划 ?招聘选拔实务与技巧 ?行为面试与情景面试法 ?岗位胜任力模型构建与人才评价技术实操 ?培训规划与培训计划制订实务 ?员工职业生涯规划与职业通道建设 ?目标与计划管理 ?目标与绩效管理 ?非绩效管理人员的绩效管理 ?非人力资源的人力资源管理 ?目标与绩效考核 ?中国式国企人力资源管理 ?绩效面谈与绩效改进 ?薪酬体系设计 ?岗位评价与薪酬设计 ?人才梯队建设与培养 ?薪酬福利管理 [劳动法律法规类]: ?劳动合同法全面解析 ?企业人事法务能力提升 ?企业用工模式及风险预防控制 ?企业用工合规管理 ?企业规章制度制定风险预防和控制 ?企业调岗调薪风险预防和控制 ?群体性劳动争议预防和控制 ?2016年度社会保险专项审计合规管理 ?劳务派遣用工风险预防和控制 ?员工泡病假预防和控制 ?女性职工三期保护风险预防和控制 ?员工年休假风险预防与控制 ?员工工伤预防和控制实务 ?社会保险法全面解读 ?培训与竞业限制风险预防与控制 ?企业裁员风险预防与控制 ?最新法律法规政策解读(各地) ?员工离职风险预防与控制 [管理类培训课程] ?高效执行力 ?跨部门沟通与协作 ?授权管理 ?时间管理 ?从专才到管理者 ?从管理者到教练 ?团队建设与管理 ?团队凝聚力构建 ?管理者选人、用人、育人、留人 ?工作中问题的高效解决 ?企业文化建设实务 ?员工职业道德与职业素养 ?员工忠诚度与责任心 ?中层管理能力与素养提升 ?企业后备管理人才管理能力提升 ?基层管理人员管理能力提升 [工会类]:   ?集体劳动合同与集体争议预防与控制 ?工会工作人员管理能力提升 ?工会法律全面解读 ?新形势下工会管理能力提升 ?如何做好工会小组长
    资历背景:经济学博士、曾在四大著名会计事务所普华永道工作四年,担任大型集团人力资源总监职位.目前担任描慧企业管理咨询公司高级合伙人、描慧商学院院长、智汇企业管理研究中心主任。兼任国家人力资源管理师资格考试鉴定专家、劳动仲裁委员会特邀劳动仲裁员、开业指导专家、交通大学、浙江大学、复旦大学、上海财经大学客座教授,硕士生导师。 长期从事集团战略管控、岗位胜任力模型构建、后备人才选拔评价、薪酬福利管理、人才梯队建设、人才培养机制、绩效管理、劳动关系等方面的实践和研究咨询; 16年工作经历走过企业文化、人力资源管理、目标管理、职业咨询、质量体系、总裁等中高级管理岗位。拥有国家高校人力资源管理专业教师资格证、企业管理咨询师、注册人才中介师、职业咨询师、人才测评师、一级企业培训师等相关资质,2012年荣获中国千强培训师称号,2013年荣获中国500强培训师称号。 长期担任上海电视台新闻综合频道新闻透视节目关于人力资源、劳动社会保障话题的特邀专家,上海电台、闵行电台《职场新干线》节目特邀嘉宾;《首席》杂志、《新京报》《东方早报》《劳动报》等杂志、报纸长期特约撰稿人。 主编和编写的书籍有《人力资源管理实务与细节操作大全》、《人力资源管理表单大全》、《全面绩效管理》、《劳动关系实务与细节操作大全》《招聘选拔管理实务与细节操作大全》、《培训开发实务与细节操作大全》、《薪酬福利实务与细节操作大全》、《绩效管理实务与细节操作大全》《人力资源管理实务表单操作大全》等书籍;专业文章发表文章110多篇。

    课程:0 客户评分:

  • 赵军
    擅长领域:非人力管理
    所属行业:生产|加工|制造 大型设备/机电设备/重工业
    讲师课程:《实现目标的卓越绩效管理》、《薪酬体系建设》、《执行力》等
    资历背景:多年企业管理咨询经历,曾担任咨询项目经理,咨询师,高级合伙人等,有十多年企业管理工作经验、实战型项目咨询管理老师。 擅长战略绩效、薪酬体系建立、企业内部业务流程、制定企业年度经营等管理咨询落地实施。

    课程:4 客户评分:

  • 陈德智
    擅长领域:非人力管理
    所属行业:IT|通信|电子|互联网 互联网/电子商务
    讲师课程:成熟项目包括中高层领导力系列、一线经理人员训练营、跨文化系列、HRBP系列、战略人力资源管理、人才管理、能力模型与职业发展体系、目标选才与面试、执行力、商务文书(公文写作与处理)、PPT与演讲、TTT等。
    资历背景:中高层领导力与HR专业咨询师与讲师,组织与人才发展专家,拥有10年跨行业、跨文化咨询与培训经验。他的成熟项目包括中高层领导力系列、一线经理人员训练营、跨文化系列、HRBP系列、战略人力资源管理、人才管理、能力模型与职业发展体系、目标选才与面试、执行力、商务文书、PPT与演讲、TTT等。他善于根据组织需求进行培训设计与项目咨询,提供全过程培训服务;有外企、国企、民企、合资企业和政府部门服务经验,开展工作坊、内训、讲座、公开课、研讨会、行动学习等多种授课方式。 陈德智先生历任阿尔卡特朗讯、贝卡尔特、辉门中国、阿里巴巴等公司的组织、人才与学习发展负责人,全面负责人才发展、领导力、培训、绩效管理及人力资源发展等。陈先生还曾任IBM中国公司人力资本管理高级咨询顾问,为国家电网等国内大中型企业等客户提供领导力发展、组织诊断、职业生涯体系、能力模型构建、绩效管理、培训体系与企业文化建设等方面的咨询服务,并从事咨询项目执行与管理。 作为培训杂志特约研究员、DDI认证讲师和PDI认证360反馈顾问,陈德智先生是人力资源智享会(HREC)特邀演讲嘉宾,2014中国企业培训与发展年会演讲嘉宾,2011复旦前沿HR论坛演讲嘉宾,2010制造业培训与发展论坛演讲嘉宾,2009中国人力资本论坛演讲嘉宾。他毕业于复旦大学新闻学院,拥有硕士研究生学历。

    课程:6 客户评分:

  • 常艳伟
    擅长领域:非人力管理
    所属行业:跨行业 跨行业
    讲师课程:劳动法和社保法 劳动关系管理 招聘与面试 人力资源管理 劳动争议处理 问题员工管理 非人力资源的人力资源管理 6S现场管理
    资历背景:北京市劳动争议仲裁委员会兼职仲裁员 中国国际人才市场特聘劳动关系讲师 中国人力资源开发研究会企业分会理事 中国劳动关系学会创始人 倍斯德(北京)管理咨询有限公司首席教练 中国科学院大学就业指导导师 中北大学就业指导专家委员会专家委员 人力资源实战管理者,企业人力资源培训讲师、资深劳动关系管理顾问,专注于企业人力资源管理方面的实战培训和咨询。具有15年中外资大型集团人力资源与团队管理实战经验, 曾在外资、国企、民营集团企业担任过人资主管、人资经理、人资总监等职务,涉及制造、服务、快速消费品、多元化集团等众多行业。曾亲身参与两家企业人力资源规范化管理体系建设,有着丰富的实操经验。

    课程:0 客户评分:

  • 邓玉金
    擅长领域:非人力管理
    所属行业:商业服务 专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)
    讲师课程: 基于实战的人员选拔与聘用管理 面试能力提升实战课程 卓越绩效管理体系的项目管理 绩效面谈能力提升实战 非人力资源经理的人力资源管理 岗位价值评估 定岗定编的操作实务 目标与计划管理 中层经理的管理能力和技能提升课程
    资历背景: 经济学学士,管理学硕士,资深人力资源管理专家 iso9001内审员,iso14001管理者代表 清华、北大等高校 客座教授 HR Bar人力资源学院 资深讲师 中国企业联合会特聘专家 管理实战派资深培训师 历任世界500强的加拿大公司(IDG和jifu亚洲注资的合资企业)-HR总监,传神联合科技有限公司-HR总监,英国MMD集团中国公司(世界500强)-HR经理,中大恒基房地产经纪公司-HR经理,晶合时代软件技术有限公司-HR经理,北京七星华电科技集团(大型国企)-总裁助理等,多家企业的高级管理职务。

    课程:10 客户评分:

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  • 刘志斌
    擅长领域:非人力管理
    所属行业:跨行业 跨行业
    讲师课程:《心理学在人才管理中的应用》,《创新思维》,《消费行为心理学——人们买什么?为何买?》,《全球化背景下的职业竞争力》,《互联网+人才管理》,《VUCA时代的职业生涯规划》
    资历背景:中科院管理心理学博士南京大学社会学硕士 南开大学特邀培训师、中国创新研究所特邀导师 国家二级心理咨询师、DISC行为风格认证导师 香港大学、南京大学等高校职业发展特邀导师 简介:十多年专业人才管理与顾问服务经验。曾任中国500强人力资源服务业领跑者FESCO深圳公司核心高管,先后供职中国移动、FESCO深圳、北美交流中心、红桃网(中国首个高端人才职业社交网站),担任经理、副总监、总监、总经理职务。 长期从事人才服务、招聘猎头、薪酬福利、创新管理等工作。曾受邀赴英国、日本、香港等地做人力资源服务、管理和职业专题培训讲座。

    课程:0 客户评分:

  • 张进
    擅长领域:非人力管理
    所属行业:跨行业 跨行业
    讲师课程:《高质量的问题分析与解决技巧》《复盘——组织快速成长的利器》《企业管理的方法与工具》《结构化思考与表达》《MTP—中层经理管理技能提升》《执行就是要结果——团队执行力训练》《互联网+时代的领导与管理之道》《非人力资源经理的人力资源管理》《绝对达成——团队职业化修炼》《卓越工作法——高效能人士的7堂课》
    资历背景:中层经理管理技能训练专家,定制化实训专家 中国管理研究院研究员,高级人力资源管理师 中企联职业经理人认证,多家公司的咨询培训顾问 浙大、企大网、时代光华、八百优等平台特聘讲师 高度融合:实战经验&nbsp;+&nbsp;管理咨询&nbsp;+&nbsp;落地培训 曾任某国有化工集团企业管理部专员,主管、经理,以及公司销售部经理、副总经理等职务;国内知名管理咨询公司副总经理等职,多年的管理经验及营销经验,潜心研究企业管理与营销策略,在“实战经验、管理咨询、落地培训”三者融合方面,具有丰富的经验。在咨询和训练过程中,,善于结合客户实际的产品与服务,引导客户拿出解决方案,解决其相关问题。在课程中穿插大量的案例和模拟练习,使学员在训练中领悟,领悟中实践…… 张进老师擅长的领域是帮企业建立卓越管理体系、中高层职业技能提升训练,以及企业销售系统的咨询与训练,其条理清晰,结构严谨,并融合了当今世界500强企业的成功操作智慧,企业界评论张进老师的训练“深入到位、实战管用”,取得了显著成效。

    课程:8 客户评分:

  • 汪顺栋
    擅长领域:非人力管理
    所属行业:商业服务 专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)
    讲师课程:《三位一体绩效管理系统》、《非人力资源经理的人力资源管理》、《领导力》、《管理教练》、《过程管理,结果考核》、《目标管理与绩效考核》、《人力资源与绩效管理》、《绩效考核与薪酬体系管理》、《MTP中层干部进修班--管理者技能训练》
    资历背景:汪顺栋:道赢生咨询总顾问,清华长三角商学院卓越CEO,工商企业管理学硕士,国家高级注册人力资源管理师,国家注册企业培训师,民间管理审计师.多行业国内百强总经理、人资总监、销售总监、工厂厂长,经历一线员工、人资专员、&nbsp;车间主管、人资主管、人资经理、人资总监、销售总监、工厂厂长、人资副总、总经理等职位。根据自身的实战经历,帮助企业如何实现三位一体绩效管理系统的落地执行,通过工业化思维与商业化思维的结合,持续学习研究人力资源管理体系,用20年的时间在多家企业成功导入并落地力资源管理体系六大模块,工业化思维跨界多行业,包括人力资源规划,干部招聘体系,训练体系(理论+实做),晋升检核体系,薪酬体系(季奖管理)。特别是导入晋升检核管理体系,核心指导思想:让每一位员工干部成为所在领域的专家。训练体系,包括新开店训练,晋升储备训练(种子选手培训),晋升训练。薪酬体系,以业绩进步率,生产力进步率等指标作为奖金发放的KPI,导向每天进步1%,落地戴明循环,做到长久,持续的精细。管理的核心理念,从源头抓起,系统性地思考问题,知其然,知其所以然,因此打造的团队也才更具有一股韧劲、一种专注、一种卓尔不群的气质。

    课程:0 客户评分:

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