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  • 周亚东
    周亚东 字伯愚 号静谦 中国系统健康法创始人 儒释道武医养六合文化提出人 世中联一带一路标准与健康产业联盟 理事 中国营养学会 会员 中国针灸推拿协会 会员 中推联合医学研究院 会员 贵州省保健协会康复理疗办公室 主任委员 贵阳市健康管理学会 专家委员 国家职业技能培训 培训师讲师 祖国传统医养技术培训 培训师讲师 贵州善生源营养咨询服务有限公司 经理 民族中草医 国家高级营养师 国家高级按摩师 国家高级健康管理师 国家高级康复理疗师 承担任贵州省人社厅职业技能鉴定中心一一五鉴定所 主任一职 承担任中国(贵州)首届“金手指”保健技能大赛组委会 主任一职 周亚东,男,字伯愚,号静谦,中共党员,贵州黄平人,苗族,大学学历,民族中草医,丁香园注册中医师,健康管理师,康复理疗师,营养师,传统针推师,保健按摩师,国职培训师,传统医养技术培训师,职业讲师,中国系统健康法创始人,祖国传统系统文化研究学者。 1987年6月生于贵州省黄平县的一个农村家庭,自幼喜爱祖国传统文化,从小学习《三字经》、《道德经》、《黄帝内经》、《易经》、《难经》、《伤寒论》等古典书籍,并拜访名师学习。 2006年入伍参军更进一步对祖国传统易医文化的系统研究及探索,得以小成。 2012年退出现役后从事健康医养至今,期间在广东、广西、海南、深圳、贵州、云南、浙江等地,拜访数名行业前辈,并虚心请教,深得其精髓。 通过多年对研儒释道武医养文化深研结合现代科技健康和现代健康体制,并运用实践于健康医养、保健养生、调理康复中,同时根据当代人们的生活习惯、地理环境、体质特点、时间空间、祖国医养、心理性情、食疗营养等,于2012年创立系统健康法“阴阳”体系,并实践运用,坚持用此法服务当代非健康人群,并在保健防病、调理康复、医养结合等方面,取得明显成效。其创新多种调理保健技术运用于民间医养体制中,对针刺、艾灸、拍打、按跷、理筋、气导药导、苗草药的内调外用等等传统技术有个人的见谛,对系统医学、国学、易学、命理、堪舆、生物制药、当代健康等都有所涉猎,并结合当代科技技术对现代常见病、疑难杂病的调理及改善有独到之处,其临床经验丰富受大众一致好评。 详细简介 2006年08月参军入伍,进一步对系统健康疗法研究总结 2012年01月退出现役,加入黄平县武装部预备役中士军衔 2012年02月加入贵州省保健科技协会??????? 办公室主任 2012年06月创立系统健康疗法并实践运用 2013年07月贵州善生源营养咨询服务有限公司成立 ? ? 担任经理 2013年07月任职贵州省人社厅职业技能鉴定115所????? ? 主任 2013年08月在贵阳医学院学习公共营养学、健康管理学 学员 2014年02月在贵阳市元生堂中医诊所 ? ? ? ? ? ? ? 经理兼针推师???? 2014年04月建立贵州省保健行业协会康复理疗委员会 ? 任主任委员 2014年05月任职贵州省保健科技协会赛事委员会 ? ? ? 主任 2014年05月建立九五康源系统健康理疗中心 ? ? ? ? ? 负责人 2015年09月加入贵阳市健康管理学会 ? ? ? ? ? ? ? ? 专家会员 2016年06月加入中推医学研究院、针灸推拿协会 ? ? ? 会员 2016年05月加入中国营养学会 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 会员 2016年06月加入世中联一带一路保准与健康产业联盟 ? 理事 2016年08月中华讲师网???????????????特聘讲师 把祖国传统系统文化结合当代健康体系,修德正道,静心纯善,研无止境,学无止境,无尽包容,取精去糟,分而和之,合而用之,万法归一,一为系统。
  • 张丽娜
    张丽娜Lily, 国内资深知识管理专家, 国际引导者协会IAF会员,EverythingDiSC国际认证讲师。曾就职于电信、盛大、华为。主要从事知识管理KM、组织学习OL、人才发展、经验萃取、团队效能、绩效支持等,是具有业务背景的顾问、引导师,在华为工作近12年。 服务的公司:华为、方太、电信、联宝等
  • 徐越
    十年以上大型互联网公司人力资源管理经验。支持千人以上部门人力资源管理工作,八年腾讯工作经验,两年培训经理和六年招聘经理。 曾任希尔顿酒店、芒果网、腾讯公司总部人力资源部。十年以上大型互联网公司人力资源管理经验。支持千人以上部门人力资源管理工作,八年腾讯工作经验,任职培训经理、招聘经理,两年咨询公司高级人力资源顾问。 主导腾讯人力资源部高端岗位猎聘、校园招聘、面试官培养和面试官系统搭建等公司级重点项目。带领招聘团队有力支撑腾讯互动娱乐系统从2000人到5000人的发展壮大和团队扩张。 主导腾讯互动娱乐系统面试官题典管理系统的设计、开发和系统运营。 同时负责多门腾讯内部优秀通用素质课程的开发和授课,连续五年腾讯学院优秀讲师、人气讲师。
  • 苏秦弘
    中研管理咨询专家委员会主任,中研智库中心主任,国家工业与信息化部品牌经理人才培训特聘讲师; 中国工业合作协会常务理事,中国工业合作协会--东盟企业家联谊会主任; 中研西南管理咨询研究中心首席专家,北京易者国学文化传播推广中心首席专家讲师; 中国生产力学会全国专家委员会委员;中国策划协会理事专家;广东省管理咨询协会理事专家; 多家国内知名院校特聘专家讲师,并被聘为一些城市、企业的高级顾问。

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共19位讲师 < 1/2页 >
  • 胡宇清
    擅长领域:法律法规
    所属行业:商业服务 专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)
    讲师课程:《行政诉讼法》、《合同法实务》、《劳动合同法实务》、《反恐怖主义法》、《企业刑事法律风险防范》、《幸福心理学》、《沟通心理学》、《人际关系心理学》、《决策心理学》、《公平心理学》
    资历背景:胡宇清,湘潭大学法学院副教授,法学博士,硕士生导师,市委宣传部碧泉讲坛主讲专家,院学术委员会委员,政协委员,雨湖区人民政府法律顾问,湘潭市中级人民法院特聘心理专家。胡宇清主持最高人民检察院年度课题、中国法学会部级课题、省科技厅软科学项目等省部级课题多项,在CSSCI期刊和核心期刊发表论文十几篇,指导研究生撰写的《警察心理健康状况实证研究》获得教育部主办的第十四届挑战杯全国二等奖、湖南省一等奖,先后获得全国证据法学博士生论坛优秀论文奖、湘潭市优秀社科成果三等奖、陈光中诉讼法学优秀博士学位论文奖、湘潭市优秀人民陪审员等省部级奖励多项,兼任湖南同升律师事务所兼职律师,先后应邀为吉林省移动通信公司、湘潭市人社局、湘潭市人民检察院、雨湖区人民政府、娄底市地税局、长沙铁路公安局、湘潭市地税局、湘乡市人民法院、湘潭县地税局、岳塘区地税局、雨湖区行政执法局等单位讲授《行政诉讼》、《证据的收集与审查判断实务》、《沟通心理学》、《人际关系心理学》、《幸福心理学》、《公平心理学》、《新刑诉法的修改》等课程。

    课程:4 客户评分:

  • 毕春秋
    擅长领域:法律法规
    所属行业:IT|通信|电子|互联网 电子技术半导体集成电路
    讲师课程: 一、《劳动合同法》精解与实务 《有效运用绩效考核进行裁员、调岗/调薪/调级》 《&lt;劳动合同法&gt;下的劳动争议疑/难/热点问题全解与应对》 《劳动合同订立、续订、变更、解除、终止的风险预防与实操技巧》 《权益保障、女工维权及法律法规培训》《企业工会干部的五项修炼》 《HR必备合同法律知识及风险防控》《企业法律风险防范与化解实务》 《劳动合同、用工协议、补充协议、规章制度、员工手册的撰写技巧》 《&lt;社会保险法&gt;、&lt;工伤保险条例&gt;精准解读与工伤争议、调解、赔偿》 《如何界定与处理不合格、不胜任、营私舞弊、严重失职、违纪违规的员工》 《劳动争议管理》《部门直线经理如何协助HR部门预防和化解劳动用工风险》 《劳动关系与风险管理》《企业HR如何全方位有效预防和化解劳动用工风险》 《劳动仲裁与诉讼的应对》《退休、社保、工伤、调岗、假期疑/难/热点解析》 《&lt;劳动合同法&gt;精解与经典案例分析》《企业规章制度的制定程序与风险规避》《在职劳动用工管理风险防范及操作技巧》《劳动者权益保护与维权法律解读》 《招聘与离职环节法律风险控制及操作技巧》《劳动合同与人力资源风险防控》《劳动合同解除技巧--五阶段、三沟通与心理分析技术》《劳动法律法规讲解》 二、员工心理健康管理与心理分析技术应用(EAP系列课题) 《阳光心态》《压力与情绪管理》《压力与健康管理》 《心理健康知识》《心理学基础培训》《员工心理健康管理》 《员工关怀专业人士训练项目》《和谐劳动关系与冲突管理》 《加强员工人文关怀/构建和谐劳资关系/打造劳资双赢格局》 《泛90员工管理,如何从“心”开始》《员工心理辅导技术》 《心理学在HR管理中的应用》《员工关系管理中的心理学技巧运用》
    资历背景: 毕春秋,1968年出生于贵州毕节市,48岁,常住深圳。毕业于贵州毕节学院外国语系英语专业、北京大学政府管理学院行政管理专业(管理学学士)、北京大学心理系应用心理学专业(理学硕士),企业二级人力资源管理师、国家二级心理咨询师,EAP专业人士,集团公司法律顾问,深圳龙岗社区学院管理心理学客座教授,大律师网络律师行合伙人,广东扬权律师事务所、广东微众律师事务所、广东君一律师事务所特聘劳动法专家。 1991-1995&nbsp;台资邯泰鞋业集团(12000人)&nbsp;&nbsp;人力行政专员/主任 1995-1998 云南金不换集团(制药,国企) 人力行政经理兼总裁助理 1998-2000 美资宏高电子集团(5000余人) 人力资源及行政经理 2000-2014 中南集团(香港著名企业,两万余人,国内十数家分公司及子公司,电子技术/半导体/集成电路) 集团法务高级经理(总监级) 2014-至今&nbsp;中南集团&nbsp;&nbsp;集团人力资源高级经理(总监级)&nbsp;高级培训师 毕春秋老师长期从事人力资源/行政/法务管理/心理学应用等工作25年,服务企业涉及台资、港资、美资及国有企业,熟悉现代企业管理及运作,对企业各发展阶段及其转型期所面临的管理症结有深刻认识,视野开阔。任职期间,先后担任过人力资源高级经理、集团公司工会主席、企业调解委员会主任等职。为广东君一律师事务所、广东扬权律师事务所、广东微众律师事务所劳动法特聘专家,大律师网络律师行合伙人;长期致力于员工关系及企业法务管理研究,是国内有较大影响力的劳动法实战型专家。 毕春秋老师在任职大型外资企业集团的16年间,处理各种涉及劳资纠纷的案件近500起,涉案金额3000余万元,企业实际支付经济补偿金/赔偿金280余万元,胜诉率90%以上。 毕春秋老师在企业法务管理中专注于劳动合同法的实践与研究,尤其擅长如下精品课程的讲授:《&lt;劳动合同法&gt;精解与经典案例分析》、《企业法律风险防范与化解实务》、《劳动合同解除技巧——五阶段、三沟通与心理分析技术》等。此外,作为科班出身、且长期从事员工心理健康管理的毕春秋老师,还擅长于讲授如下课程:《心理学在HR管理中的应用》《阳光心态》《压力与情绪管理》、《泛90员工管理,如何从“心”开始》、《员工关系管理中的心理学技巧运用》等。

    课程:32 客户评分:

  • 钟永棣
    擅长领域:法律法规
    所属行业:商业服务 专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)
    讲师课程:《新劳动合同法下的劳动争议热点、难点、疑点问题全解与应对》 《企业HR如何全方位有效预防和化解劳动用工风险》 《部门直线经理如何协助HR部门预防和化解劳动用工风险》 《劳动合同订立、变更、解除、终止、续订实操技巧》 《劳动合同、用工协议、规章制度、员工手册撰写技巧》 《如何界定与处理不合格、不胜任工作、严重失职、违纪违规的员工》 《、精准解读与工伤争议、调解、赔偿》 《企业薪酬与绩效管理体系的法律风险防范策略》 《有效运用绩效考核进行裁员解雇、调岗/调薪/调级》
    资历背景:钟永棣 老师 国内著名劳动法与劳动关系管理实战专家 劳动仲裁员、劳动争议预防与应对专家 人力资源管理师、高级人力资源管理师 劳动关系协调师、高级劳动关系协调师 国内原创型、实战型、顾问型的培训师 国内第一批倡导、传播、实施“国家劳动法与企业薪酬绩效有机整合”的先行者。 现任“劳律通(中国)顾问中心”首席顾问,上海成通律师事务所投资合伙人;兼任时代光华培训机构、中华创世纪培训网、深圳外商投资企业协会、广州市人力资源市场服务中心、广州市劳动保障学会、广州市就业训练中心、广东省人力资源管理协会、香港工业总会、中山大学、浙江大学等100多家培训公司、行业协会、有关机构的签约讲师、特聘顾问。 曾在《广州日报》、《南方都市报》、《中国社会科学报》、《人力资源》、《香港工业总会月刊》等报刊、杂志、媒体发表专业文章或采访稿50多篇。 实战经历: 曾获“广州市优秀劳动仲裁员”称号,审判劳动争议案件400多宗;代理劳动争议500多宗,审查完善300多家企业的劳动用工管理规章制度。 钟老师深谙企业管理之道,并长期致力于劳动法律法规与薪酬绩效管理有机、完美整合的研究与实践,曾参与或主持企业薪酬绩效咨询项目20多个。 主讲劳动法、劳动关系公开课、内训课600 多场次,受益企业达30000多家,直接受益学员70000多人;培训地点涉及20多个省会城市及沿海地区大城市。 个人长期担任30多家(累计200多家)企业的劳动法律顾问;以钟老师领衔的专家队伍,长期为企业提供劳动法律常年顾问及各种劳动关系管理专项咨询服务,客户满意度高达95%。 实战技能: 精通劳动政策法律法规和劳动仲裁、诉讼程序,擅长劳动用工风险的系统预防与劳动争议案件的有效化解,善于把劳动法律法规与企业人力资源管理有机整合,通晓企业劳动争议防范机制的构建和劳动用工管理体系的修正完善。 钟老师经常在客户办公现场、培训现场为客户、学员即时起草、审查、修改相关制度、合同、文书,或分析具体案件的应对思路;钟老师独到的现场的专业功底,每次都赢得广大客户、学员发自内心的好评与100%的信服! --

    课程:1 客户评分:

  • 孟庆杰
    擅长领域:法律法规
    所属行业:跨行业 跨行业
    讲师课程:1、《员工入职管理与法律风险控制》 2、《规章制度操作实务法律风险防范》 3、《合同订立操作实务与法律风险控制》 4、《无固定期限劳动合同详解与实务操作》 5、《劳动合同试用期操作法律风险控制》 6、《劳动合同管理操作实务与风险控制》 7、《人力资源法律文书设计与风险控制方法》 8、《劳动争议仲裁与诉讼技巧与应对方法》 9、《劳动争议司法解释1-4核心条款解读与实操技巧》 10、《员工违纪处理技巧与法律风险控制》 11、《高管及核心员工管理法律风险控制》 12、《社会保险法解读与实务操作》 13、《女职工劳动关系处理与法律风险控制》 14、《带薪年休假操作实务与法律风险控制》 15、《服务期与竞业限制争议与应对方法》 16、《加班工资争议与用人单位加班管理》 17、《调岗争议与用人单位的调岗管理技巧》 18、《医疗期管理与虚假病假风险防范》 19、《工伤认定标准与工伤案件操作实务》 20、《劳务派遣用工分析及实务操作》 21、《工资支付操作实务与法律风险防范》 22、《离职环节法律风险控制技巧与HR实务操作指导》 23、《解除和终止合同经济补偿实务操作》 24、《裁员操作实务与法律风险控制》
    资历背景:孟庆杰,女,法学学士,北京市盈科(深圳)律师事务所律师,劳动法团队律师,执业证号:14403200511268781。自1991年起从事法律工作,1999年5月起开始执业至今。 孟庆杰律师现担任深圳市加工贸易企业协会法律顾问、深圳市集装箱拖车企业运输法律顾问及协会劳动争议调解员、深圳市汽车电子行业协会法律顾问、深圳市节能协会法律顾问、深圳律师协会劳动和社会保障专业委员会第七、八届委员、深圳市人力资源和社会保障局信访处义工值班律师。 孟庆杰律师擅长法律业务领域:劳资纠纷、人身侵权、婚姻纠纷积累办案经验。主要服务范围:为企业经济性裁员、集体谈判等提供法律意见;起草或修订企业规章制度;为企业诊断劳动法律风险;代理劳动仲裁及诉讼等。兹就相关劳动法律热点问题多次接受《深圳电视台》《深圳商报》的采访。多次参与《深圳经济特区集体协商条例草案》立法研讨活动。开展企业劳动法律风险讲座几十场,受训人员达2500人。

    课程:5 客户评分:

  • 易晓辉
    擅长领域:法律法规
    所属行业:商业服务 专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)
    讲师课程: 员工入职、在职、离职的风险管理 劳动合同管理以及争议处理 薪酬和绩效的人事风险管理 企业规章制度建设
    资历背景: 易晓辉 中国劳动争议网劳动法规顾问、首批国家劳动关系协调师、广东省人力资源研究会理事、南方人才教育中心人力资源管理师讲师,从事人力资源以及劳动法规研究10年, 为近百家知名企业提供人力资源和劳动法与员工关系管理顾问服务,积累了丰富的劳动争议处理、构建低风险的人事管理制度以及合法高效控制的人工成本的经验。 服务的部分企业:PICC、7天连锁酒店、太平洋保险、中原地产、威露士、广汽研究院等。

    课程:2 客户评分:

  • 李会华
    擅长领域:法律法规
    所属行业:商业服务 专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)
    讲师课程:1.劳动争议的系统预防与应对|2.劳动合同条款的设计与变更|3.如何预防处理违纪员工时的劳动争议|4.人力资源风险点提示与规避指引|5.工资集体协商实务|6.特殊阶段(裁迁并转关停)的劳动争议预防解决方案|7.劳动合同法、社会保险法、工伤保险条例实操应对策略|8.招聘流程管控(过六关选人才)|(按客户需求定制当次培训内容)
    资历背景:高级劳动关系协调师 华南农业大学劳资关系研究中心顾问 中山大学岭南学院岭南智库人力资源组组长 中国劳资关系研究院人力资源法务专家 (拥有律师资格证,现服务于广东广大律师事务所) 工作经历: 有二十年大型外企、国企(央企)、民企工作经验(其中服务通讯行业十余年),具备全面的人力资源管理经验,对劳动法律法规有专深研究,包括任企业常年法律顾问、代理劳资纠纷仲裁诉讼等;亦曾负责或深度参与30多个咨询顾问项目。 核心观点: 未雨绸缪风险少临急处置成本高

    课程:5 客户评分:

  • 张绪才
    擅长领域:法律法规
    所属行业:
    讲师课程:
    资历背景:张绪才律师,北京盈科(济南)律师事务所合伙人,法律培训师,企业培训师,财富传承管理师,山东省律师协会专业委员会委员、济南市公司法学研究会常务理事、济南市台商协会律师团首席律师,山东法制报、山东广播电视台、济南广播电视台法制栏目特邀嘉宾,多次被评为“优秀律师”。 张绪才律师及其团队,长期致力于企业法律风险防控的研究和培训,运用深厚的法律理论功底和丰富的办案实践经验,为企业提供全面深入的法律专业知识和技能,找准法律风险点,及早防范,杜绝损失,为企业发展保驾护航。已经为众多企业提供了高质量的法律培训,赢得了企业的认同和赞誉。

    课程:2 客户评分:

  • 邱厚贤
    擅长领域:法律法规
    所属行业:跨行业 跨行业
    讲师课程: 主讲课程: 劳动合同管理与劳动争议预防, 企业员工手册与规章制度建设 企业用工风险控制与和谐劳动关系构建 雇主风险管理与用工成本控制 社保风险控制及社保筹划 高层管理干部劳动关系管理及企业用工风险控制 绩效与薪酬管理中的风险管控与劳动争议预防 工伤疑难问题处理及社保争议处理 劳动争议仲裁标准深度解读及案例分享
    资历背景: 中国劳动争议网劳动法规顾问、广东比拓律所劳动法顾问、国家劳动关系协调师师资、高级EAP(员工援助师)、珠江经济广播电台 《职场锦囊》节目特邀点评嘉宾,人力资源管理专业毕业 ,从事劳动法规研究近10年, 为近百家知名企业提供劳动法与员工关系管理顾问服务,主讲近150场劳动关系管理培训,参与处理劳动争议案件近380宗,积累了丰富的劳动争议处理经验。 从企业用工管理所面临的实际问题出发,结合人力资源管理及最新法律规定,为客户解决问题。编写书籍《新法下的人力资源操作与风险规避指引手册》、《人力资源速查手册》及《中国劳动争议网年刊》 擅长领域: 劳动合同争议处理、工资结构调整及工资争议处理、企业规章制度建设与劳动关系协调等。 服务的部分企业:中国人才热线、亚马逊、美的集团、美的华凌空调、南方航空、可口可乐、西屋月台、光宝集团、联塑管道、中山顺景集团、桥光纺织、高力物业、新世界地产、合生元、胜业集团、约克空调、奥思制衣、远光软件、嘉汉板业、晶苑集团及奥飞动漫等

    课程:1 客户评分:

  • 梁硕南
    擅长领域:法律法规
    所属行业:商业服务 专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)
    讲师课程: 劳动法社保法|劳动合同管理|工资福利管理|用工风险管控|劳动争议处理|问题员工管理|政策法规解读|绩效薪酬管理|工会民主管理|员工关系管理 课程系列一:15个课题,每个课题课时为半天(3-4小时) 课题1:员工招聘管理风险预防与应对 课题2:员工入职管理与劳动合同设计、订立技巧 课题3:员工在职管理与劳动合同履行、变更注意事项 课题4:员工离职管理与劳动合同解除、终止操作技巧 课题5:劳动管理相关协议、文书、表格内容设计与制作技巧 课题6:高层员工与关键岗位员工管理法律风险管控 课题7:员工培训管理操作实务与风险、成本控制 课题8:保密与竞业限制管理及企业知识产权保护策略 课题9:劳务派遣用工和劳务外包风险分析与成本控制 课题10:违约金、补偿金、赔偿金的区别、种类、计算及成本控制 课题11:患病职工、工伤职工、女职工等特殊员工的特殊保护规定与风险控制 课题12:企业工会、职工代表大会组建操作实务及“两会”的地位和作用 课题13:集体合同订立、工资集体协商、劳资谈判操作实务与处理技巧 课题14:企业年金及住房公积金管理操作实务与风险、成本控制 课题15:员工调岗、调薪、调工作地点操作技巧与风险应对 课程系列二:15个课题,每个课题课时为1天(6-8小时) 课题16:员工手册及规章制度的内容设计、撰写技巧与制定、公示要求 课题17:工资、福利管理方案设计与风险、成本控制 课题18:工时、休假、加班管理重点、难点问题剖析与风险、成本控制 课题19:如何有效管理和处理违规、违纪、怠工等问题员工 课题20:工伤认定、伤残鉴定、工伤待遇、工伤风险预防及工伤争议案例评析 课题21:劳动争议协商、调解、仲裁、诉讼处理技巧及典型案例评析 课题22:企业劳动用工管理风险分析、预防与应对 课题23:《劳动合同法》及其配套法规、政策解读与企业应对策略 课题24:《就业促进法》及其配套法规、政策解读与企业应对策略 课题25:《劳动争议调解仲裁法》及其配套法规、政策解读与企业应对策略 课题26:《社会保险法》及其配套法规、政策解读与企业应对策略 课题27:《职工带薪年休假条例》及相关法规、政策解读与企业应对策略 课题28:最高人民法院劳动争议司法解释一至四解读与企业应对策略 课题29:各地法院、劳动人事仲裁委指导意见/会议纪要解读与企业应对策略 课题30:国家和地方工资支付法规、规章、政策解读与企业应对策略 课程系列三:6个课题,每个课题课时为2天(12-15小时) 课题31:劳动合同的设计、订立、变更、解除、终止操作技巧与注意事项 课题32:工资、工时、休假、加班管理操作实务与风险、成本控制 课题33:规章制度及劳动合同、协议、文书、表格内容设计与制作技巧 课题34:劳动用工管理重点问题解读及管理方案设计、风险预防与应对 课题35:社会保险法及住房公积金管理操作实务与风险、成本控制 课题36:员工招聘、入职、在职、离职管理操作技巧与风险管控
    资历背景: 中山大学行政管理和法律专业双学历 &nbsp; &nbsp;&nbsp;广东圳扬律师事务所劳动争议法律服务部负责人 &nbsp; &nbsp;&nbsp;深圳梁硕南劳动咨询事务所主任兼首席劳动法咨询师、培训师 &nbsp; &nbsp;&nbsp;中国劳动人事网创办人兼总裁 &nbsp; &nbsp;&nbsp;中国劳动法律服务平台创建人兼CEO &nbsp; &nbsp;&nbsp;珠三角劳动法务与人力资源联谊会创始人兼会长 &nbsp; &nbsp;&nbsp;广州培训师联合会副会长 中国劳动法学研究会会员 深圳市企业法律顾问协会会员 &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;2014年广州10大咨询师第1名 2015年中国百强讲师第6名 &nbsp; &nbsp;&nbsp;中国劳动人事律师网和深圳律师网首席劳动法顾问 &nbsp; &nbsp;&nbsp;中国人力资源培训网和劳动法律培训网首席培训师 &nbsp; &nbsp;&nbsp;劳资问题研究专家、劳动争议处理实战专家 梁硕南老师的抱负——倾毕生精力研习劳动法,以专业知识服务当事人! 梁硕南老师的为师之道:正(教人正道)、德(遵守师德)、严(严格要求)、专(业务精专)、实(实在实用)。 梁硕南老师关于劳资关系管理的理念和措施:诚信合作、和谐共赢、先礼后兵! 梁硕南老师,我国劳动法的早期研究者,我国知名劳动法专家。在我国《劳动法》尚未出台之前,就从事劳动法律、劳动关系和劳动争议处理研究,劳动法律知识渊博,劳动争议处理和劳动用工管理实践经验丰富。 梁硕南老师设计的劳动法和社保法课程,全面而完善,专业而实用。他授课超过600场次,学员超过60000人次。他授课思路清晰、内容通俗易懂、案例典型实用、课堂气氛活跃、风格幽默风趣。 梁硕南老师提供过劳动法咨询、内训或顾问服务的企业数以百计,包括国有企业、民营企业、外资企业等。其中,中国石油、美的集团、南方航空、万科集团、南车集团、正大康地集团、福群集团、大民集团、天健集团、伟创力集团、鸿邦电子、威灵电机、万兴软件、百安居、新飞通(中国)、南丰电机等知名企业和企业集团都曾是梁硕南老师服务过的单位。 梁硕南老师曾受邀到深圳、珠海、中山、江门、东莞、佛山、广州、武汉、长沙、株州、南京、徐州等全国各地讲授劳动法和社保法课程。 梁硕南老师曾在《法制日报》《新法制报》《中国劳动保障报》《南方都市报》等多家报刊上为读者解答劳动法律问题和参与相关疑难问题的研讨,接受过英国金融时报、南方都市报、瞭望东方周刊、法制日报、新法制报等知名媒体就劳动法律问题进行的专访。 梁硕南老师的主要著作有《劳动合同甲方乙方—用人单位权益维护VS劳动者职场维权》、《论劳动者违法解除劳动合同的法律责任》、《论用人单位违法解除劳动合同的法律责任》等数十部(篇),主编《劳动人事法律指南》杂志。 梁老师联系方式 固话: 0755-28281809&nbsp; 28282755&nbsp; 400-612-1233 手机: 13554790851&nbsp;&nbsp; 18688741048 QQ: 718259864 微信: sz 718259864 电子邮箱: 718259864@qq.com\13554790851@139.com

    课程:15 客户评分:

  • 晋力
    擅长领域:法律法规
    所属行业:跨行业 跨行业
    讲师课程:
    资历背景:中国政法大学研究生 资深律师、企业法律顾问 北大、中大等高校法律培训师 长期任某综合性保险公司法律顾问 法学功底深厚,办案经验丰富。敬事爱人,富有同心。擅长处理重大疑难复杂法律事务。在刑事、民事、经济合同、公司股权纠纷等方面均有建树。 晋律师的代表性案例有:“央视大火”案、上海康强非法集资案、北京肯德基杀人案、哈尔滨“疯狂大货”撞死交警案、中铁集团高管贪污案、内蒙古职务侵占案、京津挪用资金案、“山寨局长”案、中关村股权纠纷案、韩国现代保险合同纠纷案、清华同方合同纠纷案、中国移动合同纠纷案、河北廊坊土地承包纠纷案、香港基尔公司劳动合同纠纷案、北京中担骗贷案等…… 晋力老师还曾任北京电视台、中央人民广播电台法制栏目点评律师。近年来,为北京大学、中山大学等总裁班讲授企业法律风险防范问题,晋力老师课程理论联系实际,学员一致反映学习后受益匪浅。

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